議会における政治倫理 パワハラ・セクハラについて
一般だと刑事・民事だが、議員は、道議的にも。
色々な市の事例紹介しながら身近な問題として
捉えられるように講師は工夫していた。
政治倫理条例があるからよい、ないからだめではなく、
ようは議員ひとりひとりがってこと。
政治倫理確立にあたっての留意点では、
資産公開も規制をかけると家族の口座等のプライバシー権が侵害されてしまう。
また、兼業禁止 についても。
議員が法人の役員だった場合、地方自治法92号だが、
政治倫理条例が地方自治法より厳しくていいのか。
ハラスメントが防げない議会は信用がおちる。
住民の体表としてみられなくなる悪影響がある。
パワハラしている人、加害者は自覚がない。
自分が若い時代に厳しいパワハラに近い状態でいきてきた。
自分がされてつらい思い出をほかの人にもするんですか。
自身の行動 自己を客観的にみること。
ハラスメントに対する防止策 議会の対策
ほとんどなにもされていない。
有効な取り組みは、議会として、議員向け研修をすること。
つまり、今日はその実践というわけか。
パワーハラスメント
職場において行われる
➀優越的な関係を背景とした言動であって
➁業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより
➂労働者の就業環境が害されるもの
この３つのすべての要素を満たす必要あり
講師の話をきいてて、ふと思い出した。
先月、袖ヶ浦市役所の議会棟を視察して、
会派に属さない議員は、会派室（議員控室）がなく、
廊下の一角の休憩所みたいなところでと説明を受けた。
就業環境が害されるものではないかと思った。
講演のあと、袖ヶ浦市議がそのことについて、質問していたが、
すっきりした回答はなかった。
議員間で、上下関係はないと講師ははなしていたのに。と思った。
会派というグループを組んだ場合と
組みたくても、
意見が合うメンバーがいない場合は組めない。
市民が選んだ議員なのにね。
そう考えると、
木更津市議会は、1人会派の私にも1部屋。
しっかり議員活動ができる。
隣の席の議員が
「木更津市議会は、1人あたりの面積が一番広いのは、
1人会派だよね」
と、ほんと。ありがとうございまーす。
おくやみノートを参考に
午前は、父の手続きをいくつか行い、
弟に連絡したり、そんなときに簡易書留かが届き、
中を開けると、新しい保険証。そっかー。
午後は母のところに届け、その足で、富津市役所での
研修に参加。
帰りは真っ暗になったけれど、もうひとつ、活動をしてから帰宅。
ほぼ、今日の予定完了。
